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市场开发员

◆ 职位职能:
销售代表业务拓展主管/经理
◆ 职位描述:

	1、性别不限，大专及以上学历;

	2、具有正面、积极的心态,较强的亲和力、沟通能力、客户心理把握能力及谈判能力、能承受巨大的工作压力;

	3、具有高度的责任感和敬业精神、团队协作佳，认同公司文化;

	   欢迎优秀的应届毕业生加入公司。

财务主管

◆ 岗位要求：
（1）会计相关专业大专或以上学历，持中级会计师证书；
（2） 5年以上批发零售行业工作经验，其中3年以上财务主管或经理岗位工作经验；具有鞋服类行业工作经验佳
（3）熟悉国家财税法律、规范规定；
（4）具有较强的统筹规划能力，人际沟通能力。
（5）具有良好的职业道德，为人正直，坚持原则，执行力、责任心强

◆ 岗位职责:
（1）负责管理公司财务工作；
（2）监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度、月度财务计划；
（3）向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
（4）组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
（5）协助公司协调工商、税务和其它政府机关的关系等；
（6）建立健全的财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体统筹、控制；
（7）完成总经理交付的财务相关其他工作。

	注：综合能力特别优异者，可考虑更高一级的职位

督导

◆职位描述;

1、按照部门下达的目标完成本区域的销售目标

2、按计划对加盟商进行巡店检查与指导

3、负责对所辖区域的加盟商进行培训

4、了解同行竞争对手的销售政策、价格、货品等信息

5、负责新加盟商的开业支持

6、处理加盟商反映及投诉的问题

7、上级安排的其它事项

◆职位要求：

1、大专（含）以上学历，22-35岁，性别不限，2年以上鞋服类行业工作经验。

2、熟悉鞋服连锁行业的运营模式，具有终端店铺的诊断能力及单店业绩的提升方法和技巧，较强的客户沟通能力、性格外向、乐观，亲和力强，能承受较大的工作压力。

3、具较好的职业素养，团队精神佳。

总部市场部经理/拓展经理

◆ 职位描述：
1、根据公司开发市场的总体规划，调查品牌区域发展状况，分析市场潜力，根据实际情况制定区域拓展计划；
2、全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制定；
3、制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
4、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
5、制定本部门工作计划及培训计划，组织安排拓展部的整体培训和考核，提高本部门与员工的整体素质和业务水平；
6、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
7、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；并且参与重大销售的谈判和签定合同；
8、负责分公司招商会及新省代开发，具有基本运营管理能力。
◆ 任职要求：
1、3年以上服饰品牌市场开发经验，熟悉品牌市场开发流程；
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力；
4、有事业心，能适应不定期出差；